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乡村造梦，如何造得更接地气、近民心？5月4日，在余杭区余杭街道举办的庆祝五四青年节暨“乡村造梦·青春建功”主题活动上，来自余杭街道城北8村的村书记接过聘书，成为街道首批“乡村造梦师成长导师”。接下来，他们将通过“一对一帮带”形式，对辖区内乡村造梦师提供群众沟通、干部协调、村庄资源接洽、村情村貌资讯等方面的指导。
8位书记手中的一纸聘书，标志着乡村造梦师“双导师”机制正式建立。
余杭街道为八位村书记颁发聘书
自2022年乡村造梦师入职以来，街道就品牌营销、数字化运营、项目申报等方面设置了5位“业务导师”，通过多对一、单一业务深耕模式展开指导。“如今借助‘成长导师’，我们打破以往乡村造梦师与村民联系相对松散的局面，以‘业务专精+本土融入’为核，建立起功能完善、指导全面的‘双导师’体系。”余杭街道相关负责人说。
谢小清是余杭街道的乡村造梦师之一，“成长导师”的设置对她来说就像一场及时雨：“如何和村民协调问题一直是我的薄弱项，现在有了熟悉乡情的‘成长导师’，我的乡村造梦路会少些‘横冲直撞’。”
成长导师与乡村造梦师（助理）完成结对
为写好青年人才引入后的“下半篇文章”，近年来，余杭街道不仅扎实推进“禹上稻乡”、人工智能小镇等建设，为驻村选调生、乡村造梦师、高科技人才搭建舞台，还针对青年人才发展需求，不断强化人才政策、党群服务等支持，提供高质量人才服务。比如，余杭街道发布“禹之”人才服务套餐，为之江实验室人才提供安居、子女教育等服务保障；把握青年节契机，在人工智能小镇举行AI·智青年生日会，为青年创客人才创造交流机会。
未来，余杭街道将进一步完善青年人才“引育用留”全链条体系，不断完善培养机制、优化指导体系、打造多元平台，以青年人才之力激发乡村振兴新活力。
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